20080806

フランチャイズ-講師としてだけでなく、経営者として店舗を経営し、講師を育てる

フランチャイズ-講師としてだけでなく、経営者として店舗を経営し、講師を育てる この経験により驚く程視野が広がり、まるで平面だったものが立体的に浮き出てくるかのように物事を多角的に捉えられるようになる。様々な角度から自分を見、評価してくれる。また、本人ら気がつかなかった自分を見つけ出してくれる。子どもはそんな講師に魅力を感じずにはいられないのではないか。
経営者としての視野と自覚を持つことは、講師として、また人として成長することに直接的なつながりを持つことだ。
予算などに合わせた柔軟な開校プラン
加盟される方の属性（経験、資産、将来の展望、塾経営の位置づけなど）に応じた柔軟なプランを提案し、開校をバックアップする。
■教室確保の費用の柔軟性
フランチャイズ加盟時に、まず大きな負担となるのが、教室確保に関する費用とその後の家賃。教育サポートの授業形態は、教室面積に合わせた柔軟なクラス編成が可能なため、最初から大きな教室の確保をする必要がないこと、生徒を送迎するため、教室の立地条件の影響もそれほど受けないことなどから、教室確保に関する費用を抑えることができる。
■初期コストについて
加盟金、備品購入などについて、大手教育塾のように数百万の費用がかかるわけではなく、必要最小限の費用で開校できる。
■心のこもった開校支援
本部と加盟店の間の信頼関係の構築を一番に考え、心のこもった支援を行い、開校前、また開校直後の不安を解消する。
勤務講師を経て独立経営者への道も
まず、教育サポート直営教室の講師として勤務（雇用契約）し、講師としての経験を積み、同時に経営者としての知識を身につけてから独立開業する、という道もある。講師経験、事業経営の経験のない方でも安心してスタートすることができる。
講師経験者であれば・・・
講師兼経営者であれば、人件費を大幅におさえることができ、3ヶ月〜半年で利益を出すことも可能。
地域密着の経営
地元の経営者は、その地域の特性、地元の学校や他塾の情報などに精通しているため、信頼感、安心感を得ることができる。また、生徒や保護者の方との共通の話題も多く、より親密度が高まる。その他、地理的要件や道路事情が分かっているため生徒を送迎するときもスムーズ。

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